健全领导机构完善考核体系

　　建立健全领导机构。成立了工委全面深化改革领导小组，下设全面深化改革领导小组办公室，由分管领导任办公室主任，各部门主要负责人为成员，切实加强对全面深化改革工作的领导，办公室下设两个组，负责政策研究和协调推进。

　　制定完善考核体系。在广泛听取意见建议的基础上，多次与市委改革领导小组办公室进行对接，进一步理清了深化改革的工作思路。主要按照“三个突出”的思路(突出组织领导、突出与实践相结合、突出特色亮点)，制定完善了产业园全面深化改革考核指标体系，主要分为工作机制建设、重点改革任务、全面落实改革举措和改革特色亮点4大类18小项，提出了“探索地企合作共建新机制、探索建立政府买服务新机制”等两项改革特色亮点工作，明确了各项指标的目标要求，加大了对深化改革工作的考核力度。据了解，近期将下发任务分解配档表，进一步明确职责、细化任务，切实把各项目标任务落实到领导、到部门、到岗位、到人员，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。

　　探索创新模式建设精品城区

　　产业园紧紧围绕全市发展大局，对总体发展目标进行了进一步优化，确立了建设产城融合示范区的发展目标，完善了“一核两轴三区”的发展思路，着力打造精品城市片区。积极探索城市建设新模式。立足产业园区位优势和驻地大企业多的优势，探索城市共建新模式。与鲁中矿业联合，建设了鲁矿新社区、中国五矿-浦江水岸城市综合体等项目；吸引外来资金，建设了天泰绿城、中央华府等项目。同时，全力做好道路、河道、绿化、亮化等基础设施建设，提升了产业园的整体承载能力。积极探索城市管理新模式。按照“花钱买服务”的理念，加大市场化运作力度，创新城市管理市场化运作新模式，积极调动驻地企业参与城市管理的积极性。聘用园区企业，成立了环卫队，承担道路、河道的环卫保洁任务；鲁中矿业出资在胜利路、鹿鸣路等周边路口安装了红绿灯，城市共建共管取得了初步成效。

　　突出质效导向力促产业升级

　　“不锈钢是产业园的立区之本，必须迅速做大做强不锈钢产业，力争打造在全国具有影响力的不锈钢深加工产业基地。”郑德庆说。为此，产业园制定了对入驻中小企业孵化园的不锈钢深加工企业实行3年减免租金的优惠政策，以最大的优惠、最大的诚意，吸引不锈钢深加工企业落地生根、开花结果。目前与无锡大明等客商的合作正在深入洽谈。同时针对先进装备制造、商贸物流、高新技术产业开展定向招商、以商招商、产业链招商，引进高科技、无污染、创税能力强的大项目、好项目，迅速壮大产业园经济实力。

　　强化民生保障让改革红利惠及群众

　　逐年提高民生事业投入占财政支出的比例，在2013年底对全区65岁以上农村老人每人发放200元的生活补贴基础上，产业园把这项制度作为2014年为民办的实事之一，确保今年底再发放不少于200元的生活补贴。深入推进“标准化引领社区建设”工作，坚持“标准引领、内涵提升、产业支撑”，以“便民、惠民、利民”为原则，以创建省级文明和谐社区为目标，突出“基础设施建设、队伍建设、网格管理和社会服务”四项重点，加快推进徐家河、冯家坡等5个城市社区建设，提高硬件设施建设，打造社区服务的最优软环境，打造精品社区。